Pourquoi pas? Nous arrivons à une époque où il ne suffit pas de disposer d'un diplôme : les employeurs ont recours à un entretien d'embauche pour tester le candidat à l'emploi; notre société est tellement "développée" que l'on est conduit à douter à chaque instant de ce que l'on nous présente; la dérision s'installe partout et l'on ne sait plus "si c'est du lard ou du cochon"! S'agissant de titres universitaires, il est permis de douter de certains diplômes qui sanctionnent, par exemple, des mémoires rédigés "laborieusement" sur le terrain, mais aussi à partir de documentations généreusement prêtées souvent par des autorités "trop ouvertes"; bientôt ne subsisteront en matière de crédibilité que les matheux soumis à un test par l'employeur; pour les autres disciplines, bof...